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『手当』
2010年05月04日 21:35
『手当』
給料の明細書をよく見ると
「住宅手当」「家族手当」「残業手当」「役職手当」など様々な『手当』が並んでいます。
たくさんの『手当』がついていれば嬉しいような気もしますが、これには落とし穴があるようです。
実は……
給料は一般的に「基本給＋手当」で成り立っていますが、ボーナスや退職金を算定するときの基準となるのはあくまでも「基本給」です。
つまり
Ａ社の社員とＢ社の社員の手取りが同じ30万円としてもＡ社基本給が20万円Ｂ社の基本給が10万円の場合、同じボーナスが３ヶ月分でも
Ａ社は60万円
Ｂ社は30万円ということになります。
さらに退職金ともなれば、その差はますます大きくなるのです。
つまり
手当が多く基本給の少ない会社はボーナスや退職金をケチっているというわけです(>_<)
このウラログへのコメント
退職金があるだけいいわ～♪
家族手当も欲しいわね・・・・
それより何より家族が欲しいわ・・・・
基本給少ない
だから・・・残業大好き
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