成程話:一流のリーダーは気づかせる

[二流のリーダーは教える。一流のリーダーは気づかせる]
中谷彰宏さんの言葉です。以下は中谷さんの著書より。

部下を教育する時、二流のリーダーは、部下に教えようとします。
どんなに教えても、本人がヤル気を持たない限り、通り抜けてしまいます。
人間が一番学べるのは気づく瞬間です。
一流のリーダーはどうすれば部下が気づくかを考えます。
これには根気よく待つ、という忍耐力が必要です。
部下には失敗もさせなければなりません。
気づいた時初めて教えることができます。
教えようとする姿勢と気づかせる姿勢は全く逆です。
教えてばかりいると部下は気づかなくなります。
正解を自分で見つける努力をしなくなります。
今はゆっくり盗めと言っていられないスピード時代です。
でも、急いで教えることは相手の為にはなりません。
一つのことを教えたら最大一つのことしか学べません。
気づかせることができれば部下は吸収しようとします。
一つ気づくことで100個学ぶことができるのです。

[人を動かせる人の50小さな習慣]
中谷彰宏著
PHP研究所


直接言うのか間接的に言うのかで相手への伝わり方も変わります。どうやって気づかせるかを真剣に考えたら見えてきます