速度（暫定改定）をどう重視していくか

・全体を踏まえた形を、時間をかけて構想してから初めて変えるのか？
・暫定的に少しずつ変えながら、最終変えるよう進めていくのか？

いかなる場合にも付きまとう重点項目。




僕が世の中を変えたいよ～、っと。
じっくり進める部分と。
少しずつ変えながらの方が効果が出るから変えながら、の部分と。
毎日生きているのだから、仕方なく変えざるを得ない部分と。

う～ん。




で。
今、銭っこを貯めるべく歩合の営業の仕事をしているのだが。
内部は組織も意識もぐっちゃぐちゃ。
本当にひどい状況です。

で。
暫定措置として。

まずは（狩りをする）営業がもっと獲物を獲って来るよう、営業場所分けを今より自由にしようか、と会社から暫定構想が。
まぁ、ええんでないかい。
競争し合う状況を作ること。
これは大切。

で同時に。
・稼ぐ奴には銭をやる。
・稼げない奴は辞めていく。
こういう給与体系にすべき。
でないと、せっかくの「暫定改定が無意味（混乱を招く分だけ逆効果）」になってしまう。

まぁ。
９月一杯、残り稼働日９日間。
ここで暫定構想、決めましょうや。

で。
来年２００８年４月からは。
より踏み込んだ。
内部組織改革（狩りは営業。料理などは内部）。
まずは組織図。
そして現時点で「自らの意思を持つ人間を」組織図の背骨に。

人材不足、はっきり、現状。
俺、やらざるを得ないか？
実は意外と苦手なのだが、な～んて。



本日夜、歓迎会（またまたワタクシ幹事）。
そのため今、日記書いちゃいました。

２００７年９月１４日（金）０１時３０分
タケシ