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疲れたあ~

2013年11月07日 23:48

疲れたあ~

知的発達障害者のグループで、正規職員に成り代わり、新規社員をレクチャー


最初は、来なくてもよいからと言う事でしたが、危機管理ゼロ

理由はコメントで、お話します。

このデジログへのコメント

  • ポテチふみ 2013年11月08日 00:55

    意外と気を使うんだよね~発達障害の子って~お疲れさまでした。

  • 管理貞操帯 2013年11月08日 08:42

    > エリエリさん
    一晩で、何をどうするか

    これを一時間で、出来るわけがないですよ。

    それも、知的発達障害者のお世話だから、それぞれの個性、プラスマイナスを簡単に教える必要がありますからね。

  • 管理貞操帯 2013年11月08日 09:28

    > みずねさん
    知的障害者は、個性と言うか、こだわりを持っています。

    それを、少しでもレクチャーしておかないと、子供達は不安しか、残らず、暫くは情緒不安定になります。

    それを、わかってあげないとね

  • 管理貞操帯 2013年11月08日 12:08

    > ガテンふみプーさん
    気を使い過ぎて、当たり前なんです。

    それを、キチンと理解せず、単に事務的に処理をするなんて、余りにもかわいそうです。

  • 管理貞操帯 2013年11月08日 13:20

    > あまいさん
    若い新人さんで、どこに何があるか分からない。
    そして、どんな段取りで、どんな事をするかも知らない

    責任者が来た時は、食事を始める寸前でした。

    そんな時間に来て、何をレクするの

  • 管理貞操帯 2013年11月08日 13:33

    momo.kyさん
    おっしゃる通り。


    テキトーにされたら、子供達が、かわいそ過ぎますよ


    レクするのに、2時間はかかります。

    新人さんには、1ヶ月すれば、流れが分かるよと、言っておきました。

  • 珠煉 2013年11月09日 21:10

    実践しないと分からない事ばかりですからね。
    お疲れ様でした。

  • 管理貞操帯 2013年11月09日 21:45

    > 珠煉さん
    経営者がシッカリしないと、ダメなんですよ。

    それが、分かっていて、ちゃんとしないんですよ。

    私が行けば、金がかかるとでも思っているのか、チンケな考えですよ。

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