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上司

2009年08月20日 23:14

今日は恒例の幹部会議に出席で、帰宅が22時過ぎに…(>_<)

ここ数日、新任警備員教育をしていたのだが、
その中で、ふと気になったことが…

新入社員、または部下として、失敗やミスを犯した時に、上司から当然怒られるわけだが、どのような怒られ方をすれば、聞き入れられるのだろうか?

俺、一応課長の肩書きがあり、部下が20名程いるのだが、最近は二十代の若者を中心に新規採用を進めているのだが、どうも若者は怒られること自体が気に入らないみたいに感じられてならない。

教えることの難しさを痛感するのだが…

ちなみに俺は部下がミスを犯した際は、
まず、本人にミスを犯した原因を考えさせ、何故それがミスにつながったのかの答えを導き出させ、ついでそのミスを再度犯さないためには、どうすれば良いのかを、本人に考えさせ、二度と同じミスを犯さないよう差としている…

皆さんはどうお考えですか?

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