ヒドイ会社！

　なるほど、こうゆう経験すると会社の意図するところがよくわかります。

　言うまでもありませんが、会社は残業代なんかビタイチモン払いたくありません。

　そこで、なんとか金額を小さくする方法を考える！！

　まず、当社の定時（9：00～18：00）終了後（18：00）1時間は「誤差」として扱います。

　つまり、19：00以降会社にいる人間に関してだけ不払い残業代を支払う対象とします。

　さらに、さらに、この人たち全員に払うものイヤなのです。

　そこで、こんどは、19：00以降残っている人間からさらに、全く残業代を申請していない人だけを抽出して払う予定のようです。

　さてさて、支払う対象者が決まったところで、今度は、支払う事自体が従業員にバレないようにしなければなりません。

　何故か？？

　それは、従業員が「権利意識」に目覚めて「残業代は請求して良いんだ！！」なんて思ってしまったらタイヘンです！！

　うちの従業員は昔気質というか、みんな「残業当たり前！」って思って仕事してるから権利意識に目覚めちゃったらメンドクサイでしょ。

　う～ん！どうしよう！！

　どうやって残業代払おうかな？？

　もし、残業代払った事がバレたら18：59まで残業代払ってない事もバレてしまうがな・・・

　払っていない人にロウキショに告げ口でもされたら状況はマスマス悪化するしなぁ・・・

　う～ん！わからん！

　誰かうまくバレないよ～に払う方法教えてください。

　従業員に権利意識目覚めさせないように不払い残業代を支払う方法モトム！

　あと、残業代請求しない従業員の採用方法＆教育方法も知りたいなｗ

　かく言う私は資本の犬？それともロビンフッド？