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~映像制作のお仕事~

2018年01月21日 05:44

~映像制作のお仕事~

おはよう! \(^O^)/
前職は教育や官庁の
仕事を手掛ける映像
制作の会社だったが
暗黒の三年間だった

写真:アニメアフレコ風景






電通の若手女性社員が過労の末に自死して、最終的には電通社長逮捕にまで発展した。

自らの命を断った彼女は、2ヶ月の間、月100時間を超える残業だったそうだが、私はもっと酷かった。

退職後、労働基準監督署に申告をするため計算した私の残業時間、証拠としてタイムカードを添えることができた20ヶ月の間だけでも3000時間を超えていた。

身も心も、ボロボロになっていた。



申告は受理され、会社は労働基準監督署に呼び出されるも、会社は非を認めなかった。

労基は基本、指導しかできない。

「社内規定による正当な業務」

これで押し通されたら、犯罪性がない限り、会社の云い分を労基は認める。私の場合もそうだった。

まぁ、労基やら警察程度の人間を丸め込めないようでは、経営者はやっていけないということか。



それにしても、吾れながらよくぞ死ななかったものだ――――――


























お題に乗っかって、つい書いたが、内容が、ヘビーすぎないかな?

お題的には、もうちょっとマイルドな内容の方がよかったか……ハテ?
















このデジログへのコメント

  • mina.n 2018年01月21日 10:21

    電通の件は、自殺損にはならなかったですが。

    まー、時代も変わったということでしょう。
    私も昔、サ残が多過ぎて、自己申告の用紙と共に提出したけど、会社には負けました。
    労基にはもっと力を持って欲しい。

  • ウルトラ7 2018年01月21日 10:37

    > ☆mina☆さん

    ブラックが幾ら取り沙汰されても
    犯罪性がある企業はほぼ皆無.
    どこも企業努力の一環として
    支出を抑えているだけなので
    異を唱える社員は異分子扱い.
    労基は弱いし

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