展望

やっぱり展望があるかないかは、

プライドよりも本当に大きいと思う

オープン当初から満床をどう迎えるか
満床になったときの展望があるかは、とても大事で

その展望を職員と共有したりするのが長なんじゃないのかなぁ…
「言われたくない」だけじゃ…なんの意味もなくてさ、

「こう考えてる」とか具体的に言えればいいんだよ

たよりなるって、長が振りかざすもんではなくてさ

「即決」「責任」「謝罪」をしていくなかで、たよりがいが出てくるんだと思う

グダクダするのって、決める人がいないことが多くてさ

責任をもって決めてくれれば、たとえもっといい案があったとしても、それは後だしジャンケンなわけで

後だしジャンケンなら勝つなんてかんたんだし。でも、一つしか選べない。

ちゃんと展望をもって、責任もって決断できる人になる。そして、どんな人にも、感謝と謝罪を

こんな憂鬱な現場なかなかにないよ(;_;)