日本の企業体質・・・・

日本企業の多くは仕事内容でのストレスより社内の人間関係での

ストレスが大きいです。

封建的な風潮は無くならないのでしょうか？

まったく馬鹿馬鹿しい。

不必要な長い拘束での労働が＝仕事の結果に結びつくものでもないと

考えるのですが・・・・・

まー残業して忙しいフリをして時間外手当をもらう目的の人も沢山

いたりしますし・・・・

人にもよると思いますが

役が付くと偉ぶりたい人が多いですね。

寂しいな～と考えます。

偉ぶるのが仕事になっていくようで。。。。。

不必要と思える指摘と注意とは思えない高圧的な言葉・・・・

何なんでしょうね？

結局、小さな自己顕示欲を満たしているとしか思えません。

能力がある人でそんな人に出会ったこともありませんし

日本自体が個性のある人間作りを必要としない国なんでしょうか？

足並みを揃えてはみ出さないことを良しとする。

多数決が絶対で少数意見には蓋をする。

判らないことでも判らないと素直に聞く姿勢を持たない。



最近、スマップの曲でありがとう～ありがとう～というフレーズを

街の中でも耳にしますが、この曲を聴くと

素直にありがとうとごめんなさいの２つはいつまでも云える人でいた

いと思ってしまいます。