- 名前
- くろ助
- 性別
- ♀
- 年齢
- 35歳
- 住所
- 愛知
- 自己紹介
- くろ助です。 結構恥ずかしがり屋で照れ屋ですがお話好きだから色々出来ると嬉しいです。...
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労働についての疑問！詳しい方居ませんか？
2019年02月06日 23:59
こんばんは！
くろ助です。
元気に社畜してます…が、自分のことはいいんですよ。別に自分が上手く仕事出来てないだけなので(笑)
今日お話するのは隣の部署、木村さんについてです。木村さんだけじゃないけどね。
田原くんとか銀倉か倉金さんか忘れたけどとりあえずそこら辺の人たち！実名じゃないから名前忘れちゃう！
労働についてなのですが…
我が会社の経営トップが、何故か木村さんの部署集中攻撃してます。
まず、
①残業は付けさせない。申請して容認されなければ無かったことになる。
②タイムカードをコピーして時間をチェックし、１人１人に『ここ、定時から３０分も過ぎてるけど何してたの？』って呼び出す。
③定時より過ぎた時間を算出してこの時間は無駄じゃないかと木村さんらの主任を呼び出して説教する。
④従業員のトイレの回数をチェックする(トイレの時間も無駄らしい)
……こんな経営者嫌だー！！
④とか本当怖い！
ちなみにいつも従業員の動きをじっと見てるんです。
くろ助の部署は、主任が守ってくれてます。
残業付けた従業員が呼び出されて『喋らず残業してたのか』って問いただされ、それを従業員から聞いた主任が『この人は真面目に一言もお喋りをしないで真剣に取り組んでる！失礼にも程がある』と謝罪を求めてくれました。本当いい人。
くろ助は…こんな理不尽な目に遭ってるのに堪えてる木村さん達をみるのが辛い。いつか殴り込みに行きそうです。
クビになっても退職金貰えるのかな…。
もちろん経営者は経営者の苦労があると思うけど、改善する点はそんな小さな所じゃないと思うし、そもそも経営者の着眼点がそこでいいのか？って疑問に思ってしまいます。
そんなのまだマシだよーうちなんてさぁー
とか、
こういう経営者にはこういう苦労があるんだよー
とか、
何かアドバイスやフォローくれる方良かったらコメント残して下さい！
えんど。
ちなみに、写真はくろ助が好きなバッカスのシリーズの葡萄っぽいやつ。
イオンで売ってて感動した。
緑、赤、黄、ピンク、紫があるみたいです。
中身はお酒ですので、食べるときは気を付けます。
このデジログへのコメント
こんばんは。
なかなか大変そうだね。
国の進める働き方改革の一環で、私的時間は残業とみなされる可能性が高いので、
そのようなチェックしてるのかな。にしても④はやり過ぎだね。
労基署に相談してみたら？
> けい☆さん
こんばんは！
もう恐怖ですよ！通り越して気持ち悪いかも…くろ助改革のおかげで３０時間？は残業していいよって言われました。嬉しくないです。
検討します！ありがとうございました。
こんばんは。通りすがりでコメしちゃいました。
自分もサービスでやってること多々あるけど…④については行きすぎですね。
経営者さん、くろの部署の主任さんが強く意見したら、
意見を受け入れた、ってことは、
たぶん、きちんとした考えとかはないんだろうね
まず、音声や写真などの証拠を集めましょう
やぁくろ助♪
くろ助とは話が合いそうだね。
僕は間に入って戦う側、もちろん後輩にも厳しいけど…
僕も残業問題で上司と揉めてきたけど、上を相手にするのは難しいよね。
最低証拠集めを複数人でする必用がある
おはようございます！
予想だけど、経営者の苦労っていうより嫌いな人間とかその部署にいるとかそんな気がする…
最低レベルを超えたら労基署にこっそり証拠送るしかないね。労力いるから大変だけど…
僕の会社はタイムカードはなく班長が日報にライン全員の残業時間を書くんだ
だから責められるのは班長だけなんだ
こんにちは＼(^_^)／
うーん、確かに４はイヤだね(-"-;)
トイレは生理現象だし我慢し過ぎて膀胱炎や便秘になったら大変だしね(^◇^;)
労組はないのかな？
労働基準監督署に相談してみたら？
うちはタイムカードが無いなら、残業する場合は
役席に、この仕事があるので１時間残業しますと申告です。
現場見ずに数字しかみない上の人はそうなりますよね。
経験則から言うと、革命起きますよ～。
信頼関係の問題ですよね。
法律関係は、わかりマセーン。
サーセン。
> ケンたんさん
おはようございます！
同じ志で働いてるから出来ればそんな嫌いとかになって欲しくないです。
昨日会議でくろ助の部署の仕事量が軽くなった分のしわ寄せが木村さんのとこいってました。
> たけさん
おはようございます！
通りすがりありがとうです。
やっぱりそれはダメですよね。女の子のトイレ回数カウントする経営者って危ない人に感じます。
> pekopokoさん
そうなんだと思います。話も二転三転するし、その場の考えでちゃんと筋が通ってないんだと感じてます。
くろ助自身はトップ嫌いじゃないですけど、人としては尊敬出来ません。
> BandWさん
トップに異議申し立ては、トップの性格上？(ねっちっこくて嫌味ったらし)皆相手すること自体面倒を感じてます。
くろ助は中堅なのですが…後輩にすら人見知りを発動してます。
> ま～くん♂さん
班長…なんだか辛い立場ですね。
くろ助も時間外ファイルに記入して主任と部長の印鑑貰って終わりです。申請とか申告したことないです。部署の格差が酷いです。
> 反省親父さん
おはようございます！
４嫌ですよね！くろ助なんて１人になりたくなってよくトイレ行ってますよ！数えられてたらどうしよう(笑)
ないんですよ！作り方も解んないです。
> けんさん
凄く真っ当な意見ありがとうございます。
ただ、単独でこんなことして、皆を巻き込んで迷惑を掛けないのか心配してしまいます。とりあえず昨日会議が開かれて改善の兆しが見えました！
> よしのぶさん
タイムカードがない職場とかちょっと不思議な感じがします！
自由に出入りとか出来たら楽しそうだなぁって思います。
> morio-guyさん
数字大好きだし、何か改善したい時は曖昧な表現は嫌で数字でどう何が変わるのか計算して提出しろですよ！
そしてトップと生活区域が同じなのでプライベート出会します。つらい。
ん～
その会社は伸びないね。
経営者は多角的に物事を見て事業展開を考えていかないと。
総務、または人事のすべき業務だね。残業のちぇっくとかは。
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