協調

労働組合の集会がありました。
組合と言ってもそれほど目立った活動をしてるわけではないので、休日の増加や賃上げといったごく普通の要求をするだけです。

それにしても、小さな会社で組合員も数十名しかいないのに、意見を統一するのがこれほど難しいとは…

意見を言える人、言えない人、言わない人、いろいろですが、結局言える人ばかりが自己主張するのみで、協調性がまったくない。

もちろん言わないなら言わないなりのリスクを負うべきですから、言う人だけを責めることはできません。

それにしてももう少し全体を考えて意見してくれたら、建設的な話し合いになると思うんですけどねぇ。

どこの会社でも同じようなものなんでしょうか…？