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部下を頭ごなしに怒鳴りつけました!!!!!

2016年09月17日 23:42

部下を頭ごなしに怒鳴りつけました!!!!!

レベルが低いというか、

たぶん、精神病だと思う。

頭がおかしいね。

私も人のことあんまり言えないけど・・・・・

今の日本人の程度の低さを示していると思います。


今、一応倉庫の課長なんだけどさ。

くわしいことは書かないけど・・・・・。


自分が悪いのに、絶対に「すみません、以後気を付けます」が言えないんだ。


これじゃあ・・・・・どうしようもないよ。


そう言ってくれれば、一応は、「以後、こういうことがないように、お願いしますね」で済むワケ。

それがなければ・・・・・。

「あなた、何をしに会社に来てるの?・・・・・・ヤル気あんの?・・・」


っで、一生懸命バカバカしい言い訳するワケ。


私、「ヤル気あんのかよ!・・・・・・・・バカったれ!!!!」


頭ごなしに怒鳴るしかないっしょ


しまいには・・・


「あのさあ・・・あんたなんか、自殺しておくれよ・・・・・・・それがみんなのためさ、おめえのためだ!」




そいつ・・・絶対に、謝罪しないんだよ。

あきれるね

~~~~~~

あのさ、


こんなこと、

新入社員教育の初日の午前中に教わることなんだけどさ。

学校では、99点は立派だよ。


もう一点で満点なんだから。

でも、会社では、99点=0点なんだよね。

0点か、100点しかない。


そのどっちかしかない。

たとえばさ。

あなたの家の塀を200万円かけてつくるとするね。

業者さんが一生懸命作って・・・・完成したとする。

ところが・・・ブロックが一つ欠損してて、抜けていたとするよね。

それで業者が完成したとして報告に来たとします。

業者、「完成しました、200万円ください・・・」

あなた、「ブロックがひとつないけど・・・・」

業者、「あ!・・・そうか・・・じゃあ・・198万円でいいです」

この論理が社会で通用しますか?


あなたは、欠損しているブロックをつけるように要求しますよね。


つまり、100%の塀を要求するでしょう。

テストでいうと、100点です。

99点では、0点と同じ。


価値としては、0円しかありません。

100%の完成以外では、お金を払わないでしょう。

それと同じです。



~~~
私が遠くから見て、サボっていると認識して・・・・・。


さらに近づいて、3~5分、傍にいて・・・・。

サボリを確認して・・・

それでも、仕事をしようとしない!。

課長が傍にいて・・・・笑


これで、怒鳴り散らさなかったら・・・・・・・ただのアホでしょ。



それで、怒りを爆発させました。


それは、怒りたくって怒ったワケではありません。

本人のためだからです。


性根の腐ったバカ野郎でも、一応部下ですから・・・


少しは立ち直りを期待したのですが・・・・


腐敗した脳みそは・・ダメのようです。









今の日本人は・・・・・・ダメだね。



「すみません・・・・反省しています・・・・以後、絶対にいたしません」

こういう反省の弁がないんだ。




どうしょうもないね

あなたの会社の若い人は、どうかな?

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